Etre élu(e) au Conseil de la Vie Sociale (CVS) - 1 jour
Dernière mise à jour : 14/10/2024
Contexte
Ces conseils sont des espaces où les personnes accueillies peuvent partager leurs idées et participer aux décisions.
En avril 2022, de nouvelles règles sont ajoutées. Le rôle du CVS devient plus important.
Cette formation doit permettre aux représentants des personnes accompagnées de mieux comprendre leur rôle.
Elle doit aider les autres acteurs du CVS à créer un environnement où chacun puisse participer activement.
Objectifs
Public visé
Prérequis
Pouvoir se concentrer sur une journée.
Pouvoir donner son avis.
Description
- 👨⚖️ Le droit des personnes accueillies (la loi 2002-2 et le décret sur les CVS)
- 👥 Les différents acteurs du CVS : rôle, missions et postures
- 🗾 Les différentes étapes du CVS, les enjeux et quelques outils :
- Information sur le rôle du CVS
- La consultation
- La réunion de CVS
- La diffusion des décisions émises
- 🙋♀️ Un focus sur la fonction de représentation
M'inscrire à la formation
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est ouverte et accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous invitons les futurs participants concernés à prendre contact avec notre référent handicap avant le début de la formation, afin d'évaluer les besoins spécifiques et d'organiser les adaptations nécessaires pour garantir une expérience complète et inclusive.
Référent Handicap
Mélanie KASSEGNE
02 99 38 04 14
formation@creai-bretagne.org
Modalités pédagogiques
-
une diversité d'activités
- des activités courtes
- des activités simples
- des activités en petits groupes (il y aura des temps tous ensemble, mais également des temps en petits groupes, avec 4 à 5 personnes par groupe).
-
des apports sur de la théorie
- des travaux de groupe
- des jeux pédagogiques
- des mises en situation et jeux de rôles
-
de la réflexion sur notre fonctionnement actuel et nos idées de fonctionnement futur
Moyens et supports pédagogiques
- le support de la formation
- des outils
- Des ressources
Modalités d'évaluation et de suivi
Avant la formation, vous allez recevoir un email pour répondre à un questionnaire. Ce questionnaire a pour but de recueillir vos besoins et attentes.
Pendant la formation, le formateur :
- Evaluera vos acquis.
- Vous proposera un questionnaire pour recueillir votre point de vue sur le contenu, les modalités pédagogiques et l'organisation de la formation.
3 mois après la formation, un questionnaire en ligne vous sera envoyé pour savoir ce que la formation vous a permis de mettre en place dans votre rôle
Profil du / des Formateur(s)
👨🏫 UN FORMATEUR EXPERT des questions de participation, pouvoir d'agir et d'autodétermination.
- ✅Ses atouts :
Formateurs
KASSEGNE Mélanie
Coordination de parcours certification au modèle du MDH-PPH Communication alternative et augmentée Conseil Gestion de projet Participation sociale Autodétermination
Conseillère technique au CREAI Bretagne,
Mélanie KASSEGNE est également référente pédagogique et handicap de l'organisme de formation du CREAI. Elle a exercé auparavant comme ergothérapeute et coordinatrice de parcours dans le secteur
sanitaire et médico-social. Elle a participé au déploiement du modèle éco-systémique du handicap au sein d’équipes professionnelles.
Elle intervient plus particulièrement sur les pratiques professionnelles d’évaluation des situations individuelles, sur les démarches de projet
individualisé et coordination de parcours ainsi que sur le soutien à la participation sociale.
LE PABIC Gaëlle
Consultante dans les domaines de la Santé, du Handicap et des Solidarités, Gaëlle LE PABIC a précédemment piloté l’Equipe Relais Handicap Rare de
Bretagne et animé des démarches Qualité au sein de plusieurs structures médico-sociales, après un parcours professionnel dans la médiation sociale et
l’humanitaire à l’international.
Elle s’engage aujourd’hui sur la question des parcours de vie des personnes vulnérables et de leur articulation avec les parcours d’accompagnement et de développement des compétences d’empowerment qui leur sont proposés.
Modalités d'inscription
Lorsque la formation s'organise dans votre établissement, elle peut s'organiser sur :
- 2 demi-journées pour s'adapter à la fatigabilité des participants
- 1 journée complète