Devenir recruteur au sein de mon établissement, pour un recrutement différent et participatif
Dernière mise à jour : 28/05/2025
Description
Pour mettre en place un recrutement participatif, le CREAI Bretagne te propose de suivre plusieurs jours de formation sous forme d'ateliers.
JOUR 1 : Formation en salle
- 1. Les étapes d'un recrutement
- 2. Ta participation dans le recrutement : présentation et contractualisation avec la direction de la participation souhaitée
- 3. Les métiers dans mon établissement
- 4. Comprendre un CV
JOUR 2 : Formation en salle
- 5. Comment se passe un entretien et le préparer à partir du CV
- 6. Dire mes besoins et mes envies
- 7. Construire un guide pour bien recruter
JOUR 3 (non facturé) : Observation de terrain - Participation à une situation réelle de recrutement avec une fiche d'observation guidée.
Tu utiliseras une fiche pour noter ce que tu vois.
Ensuite, on en parlera en groupe pour comprendre ce qui s'est passé.
Cela t'aide à apprendre avec du concret.
JOUR 4 : Formation en salle
- 8. Jeux de rôles et retours d'expériences sur la gestion du stress
- 9. Créer une charte du recrutement
M'inscrire
Objectifs
A la fin de la formation, je serai capable de :
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Décrire les grandes étapes d'un recrutement
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Décrire les métiers et les rôles dans ton établissement
- Identifier les compétences nécessaires pour travailler dans un ESMS
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Identifier les informations importantes dans un CV
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Formuler des questions adaptées pour un entretien
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Participer à un entretien et noter les éléments importants
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Exprimer ton avis et justifier ton choix
- Identifier les sources de stress
- Mettre en œuvre des techniques préventives du stress
Public visé
Prérequis
- Être volontaire pour tenir le rôle de recruteur
- Pouvoir se concentrer sur une demi-journée au minimum
- Pouvoir donner son avis
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques via différents supports (vidéo, présentation détaillée FALC)
- Groupe de paroles
- Intelligence collective - Co-construction d'un guide adapté du recrutement
- Quiz
- Jeux de rôle
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Observation de terrain : Tu vas aussi observer un vrai entretien de recrutement.
Moyens et supports pédagogiques
Le CREAI Bretagne met à disposition des participants un espace avec différents supports, un extranet participant.
On y retrouve :
- le support de la formation
- les résultats des réflexions des ateliers
- des ressources pour exercer sa mission de recruteur
Nous donnerons des pistes de recherches de stage pour pouvoir observer un entretien de recrutement. Ton professionnel de soutien t'accompagnera dans ta recherche.
Formateurs
GIRAUDET Fanchon
Conseil Autodétermination Diagnostic organisationnel Gestion de projet Co-développement certification au modèle du MDH-PPH AFEST Analyse de l'activité
Conseillère technique au CREAI Bretagne, Fanchon GIRAUDET est ingénieure de formation, avec une appétence particulière pour l'analyse des stratégies d'accompagnement et de formation, la conduite du changement et les transformations individuelles et organisationnelles. Formée à l'analyse des pratiques professionnelles par la méthode de co-développement, elle assure le rôle de facilitatrice lors des séances de co-développement.
Précédemment Chargée de développement dans l’industrie puis dans un organisme de formation spécialisé dans le champ du handicap, Fanchon GIRAUDET possède plus de 15 ans d’expériences en gestion de projet. Sa casquette d'ingénieure de formation lui a permis de créer des dispositifs de remobilisation et d'accompagnement au projet socio-professionnel de personnes en situation de handicap.
Son leitmotiv : l’amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de vulnérabilité.
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est ouverte et accessible aux personnes en situations de handicap.
Nous invitons les futurs participants concernés à prendre contact avec notre référent handicap avant le début de la formation, afin d'évaluer les besoins spécifiques et d'organiser les adaptations nécessaires pour garantir une
expérience complète et inclusive.
- Référent Handicap -
Mélanie KASSEGNE
02 99 38 04 14
formation@creai-bretagne.org
Modalités d'évaluation et de suivi
Avant la formation, vous allez recevoir un email pour répondre à un questionnaire. Ce questionnaire a pour but de recueillir vos besoins et attentes.
Pendant la formation, le formateur :
- Evaluera vos acquis.
- Vous proposera un questionnaire pour recueillir votre point de vue sur le contenu, les modalités pédagogiques et l'organisation de la formation.
3 mois après la formation, un questionnaire en ligne vous sera envoyé pour savoir ce que la formation vous a permis de mettre en place dans votre rôle
Modalités d'inscription
La formation peut s'organiser sur journée entière ou demi-journée pour s'adapter à la fatigabilité des participants.