Etre représentant de l’instance mixte

La participation des personnes accompagnées au fonctionnement des établissements et services existe depuis une loi de 2002. Un nouveau texte (Décret n°2022-1561 du 13 décembre 2022) concernant le parcours professionnel et les droits des travailleurs handicapés admis en ESAT, renforce la participation des personnes à la vie de l’établissement. Il créé une nouvelle instance de représentation dans les ESAT. Elle s’appelle l’Instance Représentative des Travailleurs Handicapés et Professionnels en ESAT (IRTHP). Pour simplifier, on peut dire aussi Instance Mixte.

L’Instance Mixte associe des représentants des professionnels et des travailleurs de l’ESAT. « Elle émet des avis et formule des propositions sur la qualité de vie au travail, l’hygiène et la sécurité, ainsi que l’évaluation et la prévention des risques professionnels ».

Les travailleurs et professionnels membres ou futurs membres de cette instance doivent être accompagné pour :
- Comprendre leur rôle et leurs missions ;
- Connaître les thèmes que l’on y aborde ;
- Réfléchir à l'organisation adaptée à mettre en place
- Développer des compétences de représentation de ses collègues.

Cette formation vise à soutenir les travailleurs et les professionnels d’ESAT pour renforcer le dialogue social et favoriser la qualité de vie et des conditions de travail au sein de l’ESAT.

 

Les objectifs principaux de cette formation sont de : 

 

• Connaître le rôle et les missions des représentants au sein de l'Instance Mixte

Favoriser la mise en oeuvre de la représentation des personnes au sein de l'ESAT
 
 
A l'issu de la formation, les participants seront capables de : 
 
- Connaître les différentes instances de représentation en ESAT

-Citer le rôle de l'instance mixte et les règles de son fonctionnement 
- Définir les thèmes abordés au sein de l'Instance Mixte

-Identifier le fonctionnement de l'Instance Mixte
- Citer mon rôle dans l'Instance Mixte et les principales compétences nécessaires pour tenir ce rôle
- Donner des arguments pour défendre une idée ou une proposition d'amélioration

Représentants ou futurs représentants de l'instance mixte (représentants des travailleurs membres du CVS ou délégué des personnes ou représentants des professionnels).

• Etre membre ou futur membre de l'instance mixte.
• Pouvoir se concentrer sur une  journée.
• Pouvoir donner son avis.
• La formation peut s'organiser sur 2 journées à suivre avec une semaine d'intervalle par exemple pour s'adapter à la fatigabilité des participants.

• Le plan de transformation des ESAT qui créé l'Instance Mixte
• La participation et la fonction de représentation
• Les différentes instances de représentations au sein de l'ESAT
• Le fonctionnement de l'Instance Mixte
• Les thématiques abordées au sein de l'instance mixte :

 

• • La Qualité de vie et des conditions de travail
  • L'hygiène et la sécurité
  • Les risques professionnels
• Les obligations de l'employeur en matière de prévention des risques professionnels 
• Les différentes étapes du fonctionnement de l'Instance Mixte, les enjeux 
• Les conditions et outils pour favoriser la participation des représentants au sein de l'Instance Mixte      
  

Cette formation est ouverte et accessible aux personnes en situations de handicap. 
Nous invitons les futurs participants concernés à prendre contact avec notre référent handicap avant le début de la formation, afin d'évaluer les besoins spécifiques et d'organiser les adaptations nécessaires pour garantir une expérience complète et inclusive. 
 
 Référent Handicap 
Mélanie KASSEGNE
02 99 38 04 14 
formation@creai-bretagne.org

 

Cette formation propose : 
une  diversité de modalités pédagogiques
des activités courtes
des activités simples
en petits groupes (il y aura des temps tous ensemble, mais également des temps en petits groupes (5 à 6 personnes/groupe).
 
 
Lors de la formation, il y aura : 
des apports théoriques 
des travaux de groupe
des jeux pédagogiques
des mises en situations et jeux de rôles
de la réflexion sur le fonctionnement de l'instance mixte

 

Le CREAI Bretagne met à disposition des participants un espace avec différents supports, un extranet participant. 
On peut y retrouver :

• le support de la formation
• la fiche de mission du représentant de l'instance mixte
• les résultats des réflexions des ateliers  
• des ressources pour exercer sa mission au sein de l'instance mixte

Avant la formation, vous allez recevoir un email pour répondre à un questionnaire.

Avant la formation, vous allez recevoir un email pour répondre à un questionnaire. Ce questionnaire a pour but de recueillir vos besoins et attentes.
 
Pendant la formation, le formateur :
Evaluera vos acquis.
Vous proposera un questionnaire pour recueillir votre point de vue sur le contenu, les modalités pédagogiques et l'organisation de la formation.
3 mois après la formation, un questionnaire en ligne vous sera envoyé pour savoir ce que la formation vous a permis de mettre en place dans votre rôle

Cette formation est animée par un formateur qui connaît bien les questions du travail, de la participation et du pouvoir d'agir.

Voici ses atouts : 
Connaissance des problématiques liées au travail 
Facilite l'engagement des participants
Création d'un environnement sûr et inclusif 
Utilisation de méthodologies participatives
 
Les formateurs sont sensibilisés au Facile à Lire et à comprendre et aux modalités ludo-pédagogiques.