F15 - FORMATION 1 > Du projet d’organisme gestionnaire au projet personnalisé. CIF, PPH, SERAFIN : quels sens, quelles articulations ?

La loi du 11 février 2005 et la Convention internationale des droits des personnes handicapées (ONU, 2006) font de la participation sociale des personnes handicapées un droit central. Ce changement de paradigme du handicap et les travaux engagés pour la révision des classifications du handicap font de l’environnement, un facteur à part entière dans l’analyse des situations de handicap. Cette approche écosystémique du handicap est le modèle d’application qui permet une analyse multidimensionnelle des besoins des personnes vivant des situations de handicap. La CIF, le PPH sont deux modèles écosystémiques qui permettent de mettre en œuvre des pratiques inclusives et appréhender la logique des nomenclatures SERAFIN-PH en partant des besoins des personnes en situations de handicap.
Cette formation vise à s’approprier les fondements théoriques de cette approche écosystémique, les différentes classifications et ouvre la réflexion sur le déploiement de cette approche au sein de son organisation comme cadre de référence du projet stratégique et des projets personnalisés.

• Situer les évolutions historiques, conceptuelles dans le champ du handicap
• Identifier les liens entre les classifications du handicap et les réformes organisationnelles de transformation de l'offre dont les nomenclatures SERAFIN-PH
• Manipuler les concepts de la Classification Internationale du Fonctionnement (CIF)
• Manipuler les concepts du Modèle de Développement Humain - Processus de Production du handicap (MDH-PPH)
• Décrire une stratégie d'implémentation d'un modèle interractif du handicap comme de référence du projet stratégique, du projet de service, du projet personnalisé

• Évolutions historiques du concept de handicap et ses différentes approches
• Évolutions politiques : de la loi du 11 février 2005 à la transformation de l'offre médico-sociale
• Présentation de la Classification internationale du Fonctionnement (CIF)
• Présentation du Modèle de développement humain - Processus de production du handicap (MDH-PPH)
• Présentation des usages des nomenclatures SERAFIN-PH
• Définition d'une stratégie de déploiement institutionnel d'un modèle comme cadre de
• référence

• Directeur, Chef de service, pilote d'un dispositif dans le secteur médico-social.
• Optionnel : Coordinateur de parcours et professionnels de terrain

Aucun

• Apports théoriques / Supports PPT
• Études de cas pour illustrer les concepts des modèles

Chaque participant a accès à un extranet lui permettant de retrouver l'ensemble des supports de formation

• Questionnaire d'entrée en formation (attentes)
• Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)
• Questionnaire à froid entre 3 et 6 mois (impact sur vos pratiques)