F05 - Coordination et vulnérabilités

La démarche de coordination a pour ambition d’offrir à la personne une articulation efficiente des services dont elle a besoin. Ses besoins mobilisent un ensemble d’expertises spécifiques, organisées en "silo", où les interventions sont fragmentées selon les modèles et les domaines de compétences propres à chaque catégorie professionnelle. Cette multiplicité d’interlocuteurs et de dispositifs semble en limiter paradoxalement le repérage, la cohérence et la mobilisation. Avec pour effet paradoxal constaté une absence ou un manque de réponse aux besoins rendant la situation "complexe".
Ce programme s’attache à permettre l’intégration d’une démarche de coordination fondée sur :
> La définition de l’équipe en tant que communauté
> Une action dont le centre est la personne (et ses aidants le cas échéant)
> La réponse aux besoins des personnes
> L’amélioration du pouvoir d’agir des personnes sur la coordination.

• Concevoir des objectifs de coordination intégrée en réponse aux besoins exprimés
• Repérer et mobiliser efficacement les outils et les ressources de son territoire afin de répondre aux objectifs de coordination
• Créer des communautés professionnelles propres à chaque accompagnement
• Démontrer la capacité à opérationnaliser les partenariats personne/professionnel dans la planification de la coordination

• La coordination dans un modèle intégré
• Le territoire et le périmètre de la coordination
• Les modalités d'implication des personnes et des membres de l'équipe pour améliorer un modèle intégré
• Les axes prioritaires adhérent à l'amélioration de l'intégration et de la coordination
• La mesure d'impact de la coordination

•   Tout professionnel, secteurs social, médico-social, sanitaire

•   Personne concernée par un accompagnement coordonné

Aucun

Cette formation est ouverte et accessible aux personnes en situations de handicap. 

Nous invitons les futurs participants concernés à prendre contact avec notre référent handicap avant le début de la formation, afin d'évaluer les besoins spécifiques et d'organiser les adaptations nécessaires pour garantir une expérience complète et inclusive. 

 

 - Référent Handicap - 

Mélanie KASSEGNE

02 99 38 04 14 

formation@creai-bretagne.org

•   Connaissances théoriques

•   Échanges et analyse des pratiques

•   Réflexions autour de cas cliniques

•   Support de techniques d'animation

Chaque participant a accès à un extranet lui permettant de retrouver l'ensemble des supports de formation

Questionnaire d'entrée en formation (attentes)

Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)

Questionnaire à froid entre 3 et 6 mois (impact sur vos pratiques)