Mon ESAT évolue, mes droits de travailleurs aussi !

"La transformation de l’offre intègre toute action visant à rendre l’accompagnement plus inclusif, plus souple et plus adapté à la prise en compte des situations individuelles, notamment complexes. Les parcours se construisent à partir des besoins de la personne, en favorisant l’autodétermination".
Le décret du 13 décembre 2022 est venu concrétiser cette transformation au sein des ESAT en créant notamment de nouveaux droits pour les travailleurs.

Avec cette journée de formation construite par et pour les travailleurs et leurs accompagnants, le CREAI invite les acteurs à partager et renforcer leur connaissance de ce Plan de transformation des ESAT et les évolutions qu'il induit pour les travailleurs et les professionnels.

ÇA SERT À QUOI ?

 

Cette formation sert à apprendre :

• ce qu'est le plan de transformation des ESAT et d'où cela vient 
• les nouveaux droits des travailleurs d'ESAT liés au plan de transformation des ESAT 
• comment on peut faire valoir ces nouveaux droits

 

Cette journée permet aussi de rencontrer d'autres travailleurs et professionnels, connaître leur ESAT (activités) et leur fonctionnement.

POUR QUI ?

Cette journée de formation s'adresse principalement aux travailleurs des ESAT du Finistère et leurs accompagnants. 

Une déclinaison de cette journée sera proposée sur les autres départements bretons fin 2025.    

Aucun pré-requis 

ON VA PARLER DE QUOI ?

 

• On va préciser ce qu'est le Plan de transformation des ESAT
• On va expliquer ce que dit la loi sur le sujet.
• On va identifier les évolutions pour l'accompagnement des travailleurs en ESAT et les nouveaux droits liés au Plan de transformation des ESAT
• On va expliquer les droits et comment les mettre en oeuvre

Cette formation est ouverte et accessible aux personnes en situation de handicap. 

Nous invitons les futurs participants concernés à prendre contact avec notre référent handicap avant le début de la formation, afin d'évaluer les besoins spécifiques et d'organiser les adaptations nécessaires pour garantir une

expérience complète et inclusive. 

 

 - Référent Handicap - 

Mélanie KASSEGNE

02 99 38 04 14 

formation@creai-bretagne.org

 

CELA SE PASSE COMMENT ?

 

• On va faire un quiz : pour s'échauffer les neurones et partager de premiers éléments de connaissance sur le plan de transformation des ESAT en s'amusant.
• On va avoir des apports théoriques : pour poser les bases de la réflexion et favoriser la compréhension des enjeux du sujet abordé. Ces éléments vont permettre aux participants d'acquérir des connaissances qui pourront être approfondies lors des  ateliers.
• On aura des temps d'ateliers : pour approfondir des sujets en petits groupes (15 personnes maximum) et se nourrir des réflexions et expériences des participants.  

Les participants retrouveront l'ensemble de la documentation et des supports de formation sur leur extranet. 

 

 

Avant la formation, depuis votre extranet vous allez être invité à répondre à un questionnaire d'auto-positionnement et un questionnaire de vos besoins et attentes.

Pendant la formation, le formateur :

·       Evaluera vos acquis.

·       Depuis votre extranet vous serez invité à remplir votre auto-positionnement de fin de formation et un questionnaire à chaud de satisfaction.  La synthèse des évaluations des différents participants sera adressée au commanditaire

3 mois après la formation, depuis votre extranet vous serez invité à remplir un questionnaire d'impact de la formation pour savoir ce que la formation vous a permis de mettre en place dans votre pratique professionnelle.

QUI SERONT LES FORMATEURS ?

 

Fanchon GIRAUDET et Marion BRANCOURT, conseillères techniques au CREAI, pilotent et animent cette journée de formation. 

D'autres formateurs interviendront et vous seront présentés dès que possible. 

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Fanchon GIRAUDET est ingénieure de formation avec une appétence particulière pour l'analyse des stratégies d'accompagnement et de formation, la conduite du changement et les transformations individuelles et organisationnelles. Formée à l'analyse des pratiques professionnelles par la méthodes de co-développement, elle assure le rôle de facilitatrice lors des séances de co-développement. 
Fanchon GIRAUDET possède plus de 15 ans d'expériences en gestion de projet acquises en R&D et qualité. Précédemment Chargée de développement en industrie puis en organisme de formation spécialisé dans le champ du handicap, sa casquette d'ingénieure de formation lui a permis de créer des dispositifs de remobilisation et d'accompagnement au projet socio-professionnel de personnes en situation de handicap.

 

Marion BRANCOURT, accompagne les organismes gestionnaires et structures du secteur social et médico-social dans leurs démarches institutionnelles et dans le cadre d'évolutions de leur organisation. Elle anime des formations sur différentes thématiques (par exemple sur la qualité de vie et des conditions de travail, sur la promotion de la bientraitance, sur la vie affective, relationnelle et sexuelle,...) et construit, avec les personnes concernées, des journées de formation.

Diplômée en évaluation de projet et en ergonomie, Marion BRANCOURT dispose de 20 ans d'expérience. Elle a précédemment exercé dans un bureau d'études et de conseil, agréé par la Ministère du travail et spécialisé dans l'analyse du travail et des évolutions de son organisation.

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