Impulser une démarche de développement durable dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux

Dernière mise à jour : 27/08/2025

Une démarche RSE/RSO permet de développer le pouvoir d'agir des professionnels comme des personnes accompagnées et d'interroger les liens de son organisation à son territoire.

Contexte

Engager une démarche de développement durable dans son organisation et formaliser un plan d'action de sa responsabilité sociale (RSE/RSO) permet de se questionner sur l’ensemble de ses activités et pratiques, en termes d’impact social et environnemental. Une telle démarche vise à faire évoluer les comportements individuels et les modes de gouvernance, ce qui contribue à la qualité des accompagnements ainsi qu’à la fidélisation et attractivité des professionnels.

Objectifs

Nommer les enjeux d'une démarche Responsabilité Sociétale des Entreprises et Organisations (RSE/RSO) pour les établissements sociaux et médicosociaux
Distinguer les différents axes de la RSE/PRSO
Identifier les étapes et outils au service d'une démarche RSE : gouvernance, diagnostic, plan d'action, communication

Public visé

Personnels des structures sociales et médicosociales.

Prérequis

Aucun

Description

Du développement durable à la RSE

Définitions et réglementations
Enjeux de la RSE et impacts pour les ESSMS

Les différents axes de la RSE

L'axe gouvernance
L'axe territoire
L'axe sociale
L'axe environnemental
L'axe économique

Les différentes étapes d'une démarche RSE

Identifier la RSE comme orientation stratégique d'une organisation
Conduire un diagnostic RSE dans son organisation
Etablir un plan d'actions
Faire vivre la démarche RSE et démarche qualité

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Votre situation :
- Je travaille pour une organisation et souhaite m'inscrire personnellement
- Je suis un particulier et souhaite m'inscrire personnellement
- Je suis en charge de la formation dans mon organisation
- Je suis salarié Je suis travailleur non-salarié Je suis bénévole Je suis agent public Autre
- Je suis travailleur non salarié : indépendant, profession libérale, auto-entrepreneur, ... Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Je ne suis pas en recherche d'emploi (étudiant, retraité, inactif, ...) Autre
- Je souhaite organiser une formation sur mesure (INTRA) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants de mon organisation en leur nom
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Modalités pédagogiques

Quizz
Exposé
Exercice pratiques
Atelier de réflexion

Moyens et supports pédagogiques

Chaque participant a accès à un extranet lui permettant de retrouver l'ensemble des supports de formation

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire d'entrée en formation (attentes)

Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)

Questionnaire à froid entre 3 et 6 mois (impact sur vos pratiques)

Formateurs

LE DUFF Rachelle

Conseil Management Protection juridique des majeurs Gestion de projet Diagnostic organisationnel Politique publique du handicap Nomenclatures SERAFIN-PH Transformation de l'offre

Directrice-Adjointe / Conseillère technique au CREAI Bretagne, Rachelle LE DUFF accompagne les organismes gestionnaires et structures du secteur social, médico-social et santé mentale sur les évolutions des pratiques professionnelles, sur les démarches organisationnelles et sur leurs coopérations intersectorielles.
Diplômée en Master Management des Organisations et des projets, en DESS Production et Gestion des Informations en Sciences Sociales et en maitrise de démographie, elle a exercé dans une société d’études-conseil et a développé les études qualitatives et quantitatives au sein du CREAI Bretagne.
Aujourd'hui, elle accompagne et développe des formations dans le champ de la transformation de l'offre médicosociale, conduit des évaluations d'expérimentations et des diagnostics organisationnels. Elle a co-construit des journées et des ateliers pratiques sur la QVCT à destination des professionnels du champ médico-social.
Parallèlement, elle anime des formations et accompagnements thématiques notamment sur l’évaluation des situations individuelles (handicap, cohésion sociale/ SIAO) et sur les évolutions des politiques publiques.
Elle élabore et anime des journées d’étude à destination des professionnels d'accompagnement et des séminaire à destination des directeurs.

Catégorie : TOUS SECTEURS
Sous-Catégorie : Pilotage des établissements
Durée : 6h
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★
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