Contexte
Le lien entre qualité de vie des personnes concernées et qualité de vie et des conditions de travail des professionnels qui les accompagnent n’est plus à faire. En ce sens, le référentiel d’évaluation de la qualité des ESSMS, publié en 2022, accorde une attention renouvelée aux indicateurs de cette QVCT. Ainsi, les employeurs, dans une visée de performance et d’attractivité, ont intérêt à porter conjointement, vis-à-vis des personnes concernées comme des professionnels qui œuvrent à leur côté, le renforcement du pouvoir d’agir, de l’autodétermination en passant par la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance. Cela passe notamment par l’engagement d’une démarche globale sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Comment engager une telle démarche ? Quelles sont les différentes étapes à suivre ? Quels partenaires associer ? Cette formation vise à vous guider dans la compréhension des contours de la QVCT, de ses enjeux et de sa mise en oeuvre.
Public visé
Tout professionnel souhaitant contribuer à la démarche QVCT : Directeurs d'établissements, Directeurs adjoints, Représentants du Personnel, professionnels