Engager une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Dernière mise à jour : 21/03/2025

Contexte

Le lien entre qualité de vie des personnes concernées et qualité de vie et des conditions de travail des professionnels qui les accompagnent n’est plus à faire. En ce sens, le référentiel d’évaluation de la qualité des ESSMS, publié en 2022, accorde une attention renouvelée aux indicateurs de cette QVCT. Ainsi, les employeurs, dans une visée de performance et d’attractivité, ont intérêt à porter conjointement, vis-à-vis des personnes concernées comme des professionnels qui œuvrent à leur côté, le renforcement du pouvoir d’agir, de l’autodétermination en passant par la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance. Cela passe notamment par l’engagement d’une démarche globale sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Comment engager une telle démarche ? Quelles sont les différentes étapes à suivre ? Quels partenaires associer ? Cette formation vise à vous guider dans la compréhension des contours de la QVCT, de ses enjeux et de sa mise en oeuvre.

Objectifs

Définir les notions sous-jacentes de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Décrire les fondamentaux d'une démarche QVCT
Identifier les étapes de mise en oeuvre de la démarche
Définir sa gouvernance et l'organisation de sa démarche
Identifier des outils pour mettre en oeuvre sa démarche

Public visé

Tout professionnel souhaitant contribuer à la démarche QVCT : Directeurs d'établissements, Directeurs adjoints, Représentants du Personnel, professionnels

Prérequis

Aucun

Description

Les fondamentaux d'une démarche QVCT : principes et étapes
La mobilisation des acteurs
La définition des missions et modalités de mise en oeuvre et suivi de la démarche QVCT
La diffusion de la démarche
Les outils disponibles pour soutenir une démarche QVCT

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Votre situation :
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- Je suis travailleur non salarié : indépendant, profession libérale, auto-entrepreneur, ... Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Je ne suis pas en recherche d'emploi (étudiant, retraité, inactif, ...) Autre
- Je souhaite organiser une formation sur mesure (INTRA) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants de mon organisation en leur nom
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Modalités pédagogiques

Apports théoriques et pratiques

Quiz

Témoignages / retours d'expérience

Moyens et supports pédagogiques

Supports PPT
Documentation technique
Bibliographie de référence

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire d'entrée en formation (attentes)
Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)
Questionnaire à froid entre 3 et 6 mois (impact sur vos pratiques)

Catégorie : TOUS SECTEURS
Sous-Catégorie : Pilotage des établissements
Durée : 12h
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★
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