F40 - Manager le travail en période de transformation
Dernière mise à jour : 15/09/2023
Contexte
Objectifs de la formation
- Identifier les liens entre transformation du secteur et impacts sur les pratiques professionnelles
- Décrire l'importance du rôle de manager dans la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Expliquer des modalités de management favorables à la performance des professionnels et des organisations
- Nommer des outils
Description
- Le cadre des transformations à l'oeuvre dans le secteur et ses impacts sur les pratiques professionnelles
- Le management comme vecteur central de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Les références en termes de management en réponse aux enjeux de transformations
- La présentation d'outils à destination du manager
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Supports PPT,
Documentation technique
Bibliographie de référence
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questionnaire d'entrée en formation (attentes)
- Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)
- Questionnaire à froid entre 3 et 6 mois (impact sur vos pratiques)
Formateurs
BRANCOURT Marion
Conseillère technique au CREAI Bretagne, Marion BRANCOURT, accompagne les organismes gestionnaires et structures du secteur social et médico-social dans leurs démarches institutionnelles et dans le cadre d’évolutions de leur organisation. Elle anime des formations (notamment sur les thématiques de la qualité de vie au travail, de la vie intime, amoureuse et sexuelle, du vieillissement des personnes handicapées, des écrits professionnels,...) et élabore des journées d’études à l’attention des professionnels.
Diplômée d’un DESS en évaluation de projet (Université de Rennes I) et d’un certificat de compétences en ergonomie (CNAM Paris), elle a précédemment exercé dans un bureau d’études et de conseil, agréé par la Ministère du travail et spécialisé sur l’analyse du travail et des évolutions de son organisation.