Séance du parcours de co-développement
Dernière mise à jour : 28/08/2024
Contexte
Objectifs
A l'issue de la formation, je serai capable de :
- Sélectionner les informations pertinentes à la présentation d'une situation ou à sa résolution.
- Pratiquer un mode de questionnement systémique.
- Construire collectivement un panel de réponses diversifiées à une situation professionnelle.
- Identifier des apports susceptibles de résoudre une situation professionnelle.
Public visé
Prérequis
Avoir réalisé la formation "1ère séance de co-développement"
Adhérer à un cadre de confidentialité, d'écoute et de parité
Description
Chaque séance de co-développement est structurée en 6 étapes, précédées du rappel du cadre de l'intervention avec :
- Exposé de la situation problème
- Questions de clarification
- Réponses
- Demande et contrat de consultation
- Consultation
- Construction d'un plan d'actions
M'inscrire à la formation
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est ouverte et accessible aux personnes en situations de handicap.
Nous invitons les futurs participants concernés à prendre contact avec notre référent handicap avant le début de la formation, afin d'évaluer les besoins spécifiques et d'organiser les adaptations nécessaires pour garantir une
expérience complète et inclusive.
- Référent Handicap -
Mélanie KASSEGNE
02 99 38 04 14
formation@creai-bretagne.org
Modalités pédagogiques
Méthode animée par un facilitateur et structurée en différentes étapes.
Les séances démarrent par un rappel de la session précédente et propose à la personne de partager rapidement la mise en place de son plan d'actions issu du collectif.
Il est rappelé le contrat moral entre les participants.
Une à deux situations problèmes pourront être traitées par séance.
Chaque séance sera espacé d'un mois avec un maintien des mêmes participants.
Moyens et supports pédagogiques
Les participants retrouveront l'ensemble de la documentation et des supports de formation sur leur extranet.
Modalités d'évaluation et de suivi
Avant la formation, depuis votre extranet vous allez être invité à répondre à un questionnaire d'auto-positionnement et un questionnaire de vos besoins et attentes.
Pendant la formation, le formateur :
· Evaluera vos acquis.
· Depuis votre extranet vous serez invité à remplir votre auto-positionnement de fin de formation et un questionnaire à chaud de satisfaction. La synthèse des évaluations des différents participants sera adressée au commanditaire
3 mois après la formation, depuis votre extranet vous serez invité à remplir un questionnaire d'impact de la formation pour savoir ce que la formation vous a permis de mettre en place dans votre pratique professionnelle.
Profil du / des Formateur(s)
Formateurs
GIRAUDET Fanchon
Conseil Coordination de parcours Autodétermination Diagnostic organisationnel Gestion de projet Transformation de l'offre Co-développement
Conseillère technique au CREAI Bretagne, Fanchon GIRAUDET est ingénieure de formation, avec une appétence particulière pour l'analyse des stratégies d'accompagnement et de formation, la conduite du changement et les transformations individuelles et organisationnelles. Formée à l'analyse des pratiques professionnelles par la méthode de co-développement, elle assure le rôle de facilitatrice lors des séances de co-développement.
Précédemment Chargée de développement dans l’industrie puis dans un organisme de formation spécialisé dans le champ du handicap, Fanchon GIRAUDET possède plus de 15 ans d’expériences en gestion de projet. Sa casquette d'ingénieure de formation lui a permis de créer des dispositifs de remobilisation et d'accompagnement au projet socio-professionnel de personnes en situation de handicap. C'est dorénavant au CREAI Bretagne qu'elle met sa créativité et son sens de l’organisation au service de l’amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de vulnérabilité.