Evaluation systémique des aptitudes professionnelles ESAP

Dernière mise à jour : 13/02/2026

Face aux situations d’insertion ou de maintien en emploi, les professionnels manquent de repères pour évaluer les aptitudes et les exigences du travail. Cette formation propose le processus ESAP pour structurer l’analyse et soutenir l'accompagnement.

Description

 

Principe général
Dès le début de la formation, chaque participant choisit une situation réelle issue de sa pratique professionnelle. Cette situation sert de fil conducteur aux exercices et aux mises en application tout au long de la formation.

 

Séquence 1 – Introduction au processus ESAP

  • Présentation des concepts ergonomiques à la base du processus ESAP

  • Présentation du processus général ESAP

  • Exercice 1 : analyse des exigences d'une activité professionnelle à partir d'un film vidéo

Séquence 2 – Analyse des exigences avec le logiciel ESAP

  • Exercice 2 :

    • Analyse d'une situation en lien avec le cas choisi, sur le logiciel ESAP

    • Répétition de l'exercice sur une situation professionnelle en lien avec le cas clinique

  • Les trois catégories de profils d'exigences : spécifiques, génériques et publiques

  • L'analyse critériée des exigences pour croiser les regards professionnels

  • La nomenclature des aptitudes

  • Méthodologie de création d'un masque d'évaluation des aptitudes

Séquence 3 – Construction du masque d'évaluation des aptitudes

  • Exercice 3 : création d'un masque d'encodage des aptitudes (sélection des aptitudes pertinentes selon les situations cliniques des participants)

  • Présentation de l'échelle d'évaluation des aptitudes

  • Organisation interdisciplinaire de l'évaluation

  • Réunion de consensus pour attribuer les niveaux d'aptitudes

Séquence 4 – Évaluation des aptitudes et de la perception de la personne

  • Exercice 4 :

    • Évaluation des aptitudes de la personne choisie pour le cas clinique

    • Évaluation de la perception par la personne de ses propres capacités

 

  • Échelle d'évaluation de la perception de la personne

  • Bilan de perception et interprétation des résultats

Séquence 5 – Analyse des résultats et prise de décision

  • Exercice 5 : analyse des résultats informatisés :

    • Représentation graphique des convergences et divergences entre exigences et aptitudes

    • Identification des exigences compromises

    • Identification des aptitudes limitantes

    • Estimation de la pénibilité du travail

  • Exercice 6 : identification des décisions à partir des résultats ESAP

Séquence 6 – Intégration d'ESAP dans les pratiques institutionnelles

  • Synthèse des étapes d'implantation du processus ESAP

  • Analyse des rôles dans l'équipe :

    • Responsable

    • Observateur

    • Utilisateur

    • Bénéficiaire

  • Identification des usages possibles d'ESAP dans les missions de l'équipe

  • Repérage des obstacles à la mise en place du processus

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Objectifs

Objectif général : 

Initier les participants à l'utilisation du logiciel ESAP et identifier les modalités organisationnelles pour son intégration dans les pratiques des participants

 

Objectifs spécifiques

  • Evaluer les exigences d'une activité professionnelle
  • Evaluer les aptitudes d'une personne à reprendre son activité professionnelle antérieure ou à s'intégrer dans un nouveau projet professionnel
  • Evaluer la perception de la personne par rapport à ses potentialités ou limites professionnelles
  • Utiliser les informations issues du traitement informatique pour adopter les décisions pertinentes pour les personnes

Public visé

professionnels confrontés à l'évaluation des aptitudes professionnelles

Prérequis

Aucun pré-requis 

Modalités pédagogiques

Présentation théorique 

Mise en pratique sur une situation réelle choisi par le participant. 

 

Moyens et supports pédagogiques

Les participants retrouveront l'ensemble de la documentation et des supports de formation sur leur extranet. 

 

Matériel à fournir par l'établissement d'accueil de la formation durant toute la durée de la formation :

  • Grande salle équipée d'un projecteur multimédia pour connecter le PC portable du formateur
  • Un paperboard avec feutres
  • Un accès permanent et de bonne qualité à Internet en WIFI car le logiciel ESAP est une application web qui exige un accès internet de bonne qualité durant toute la formation.
  • Un ordinateur (PC ou Mac) pour 1 ou 2 participants au choix des participants s'ils souhaitent travailler en binôme une une même situation.
    Les PC ou Mac doivent être équipés de Windows et de la suite MS Office (Word, Excel, …)
  • Un accès à une imprimante pour l'impression des résultats / rapports

 

A l'issue de la formation, les participants disposent d'un accès gratuit au logiciel pendant 30 jours à l'issue desquels, ils peuvent décider la souscription annuelle d'utilisation du logiciel

 

Support de formation : un fichier PDF est envoyé au client qui en assure la reproduction pour chaque participant

 

Formateurs

...

CASTELEIN Pierre

certification au modèle du MDH-PPH

Pierre Castelein est administrateur et vice-président international du Réseau international sur le Processus de production du handicap (RIPPH). Il est aussi co-fondateur et coordinateur du réseau GIFFOCH (Groupe International Francophone pour les Formations aux Classifications du Handicap). Monsieur Castelein est administrateur de la Haute Ecole Libre de Bruxelles I. Prigogine (Bruxelles) – pôle universitaire ULB et aussi co-responsable de l’UE « Environnement et compensation » du master 2 Santé publique : Participation sociale – Situation de Handicap co-organisé par la EHESP (Rennes) et les Universités de Rennes 1 et 2. Il est aussi co-organisateur du Certificat de formation « formateur institutionnel PPH » – Haute Ecole de Travail Social – HETS – Fribourg. (Suisse). Pierre Castelein est président GRAVIR asbl – Association pour l’amélioration de la participation sociale des personnes en situations de handicap (Belgique).

Monsieur Castelein est Bachelor en ergothérapie, ISCAM – Bruxelles. Il détient un Certificat d’aptitudes pédagogiques pour l’enseignement supérieur – CAPAES, Ministère Education et possède un Master en Santé publique : gestion hospitalière et médicosociale. UCL – Louvain-la-Neuve.

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est ouverte et accessible aux personnes en situations de handicap. 

Nous invitons les futurs participants concernés à prendre contact avec notre référent handicap avant le début de la formation, afin d'évaluer les besoins spécifiques et d'organiser les adaptations nécessaires pour garantir une

expérience complète et inclusive. 

 

 - Référent Handicap - 

Mélanie KASSEGNE

02 99 38 04 14 

formation@creai-bretagne.org

 

Modalités d'évaluation et de suivi

Avant la formation, depuis votre extranet vous allez être invité à répondre à un questionnaire d'auto-positionnement et un questionnaire de vos besoins et attentes.

Pendant la formation, le formateur :

·       Evaluera vos acquis.

·       Depuis votre extranet vous serez invité à remplir votre auto-positionnement de fin de formation et un questionnaire à chaud de satisfaction.  La synthèse des évaluations des différents participants sera adressée au commanditaire

3 mois après la formation, depuis votre extranet vous serez invité à remplir un questionnaire d'impact de la formation pour savoir ce que la formation vous a permis de mettre en place dans votre pratique professionnelle.

Modalités d'inscription

https://youtu.be/Gb-EvPKjv1Q

 

COMMANDE POUR UNE Licence ESAP
la licence fait l’objet d’un abonnement annuel (12 mois)

 

Le logiciel ESAP est une application web c’est-à-dire est une application manipulable directement en ligne grâce à un navigateur web qui ne nécessite donc pas d'installation sur les machines clientes.

L’application web est hébergée sur un serveur sécurisé en Suisse qui s’utilise en toute sécurité via votre navigateur web.
L’application est conçue dans le respect du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)

L’utilisation de l’application ESAP fait l’objet d’un abonnement annuel proportionnel au nombre d’utilisateurs :

 

 

Nombre d'utilisateurs

5 forfaits proposés

Prix de l’abonnement ANNUEL

 

1 utilisateur :

96,00 € (1)

 

2 à 5 utilisateurs:

360,00 € (2)

 

6 à 10 utilisateurs:

600,00 € (3)

 

11 à 15 utilisateurs:

720,00 € (4)

 

16 à 20 utilisateurs

900,00 € (5)

 

 

 

 

       

 

Le logiciel fonctionne avec différentes configurations : PC, Mac, tablettes

Attention : le navigateur Explorer 11 de Windows peut présenter des inconvénients, il préférable d’utiliser un autre navigateur : Firefox, Chrome, Safari, Edge

Attention : vous devez avoir accès à une bonne connexion internet.

 

Le développement informatique de l’application ESAP est assuré par :
 Yann GOSTELI, Fondation suisse de recherche ICARE

Nos tarifs

Les prix affichés dans les sessions programmées au moment de l’achat correspondent aux tarifs non adhérents.
Pour les adhérents, le tarif réduit sera appliqué lors de la confirmation de l’inscription. 

Devenir adhérent - Creai Bretagne

 

Formations intra-établissement
En intra-établissement, nous nous engageons à personnaliser nos modules afin de répondre aux besoins et attentes spécifiques de nos clients.

N'hésitez pas à nous contacter.

 

Financement
Nos formations peuvent être éligibles à différents dispositifs de financement, selon votre situation.
L’attribution relève exclusivement de la décision de l’OPCO ou de l’organisme financeur compétent (art. L.6332-1 du Code du travail).
Nous vous accompagnons dans vos démarches en fournissant devis, programmes et documents nécessaires à votre demande.

 

 

 

Session sélectionnée

  • COMPLÈTE

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