F35 - Manager le travail en période de transformation

Dernière mise à jour : 07/03/2023

La circulaire du 2 mai 2017 relative à la transformation de l’offre des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux insiste sur l’individualisation du parcours des personnes concernées et invite à davantage d’inclusion.

Description

Le cadre des transformations à l'oeuvre dans le secteur et ses impacts sur les pratiques professionnelles
Le management comme vecteur central de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Les références en termes de management en réponse aux enjeux de transformations
La présentation d'outils à destination du manager

Objectifs de la formation

Établir les liens entre transformation du secteur et impacts sur les pratiques professionnelles
Mesurer l'importance du rôle de manager dans la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
S'approprier des modalités de management favorables à la performance des professionnels et des organisations
Se familiariser avec des outils

Public visé

Directeurs d'établissements, Directeurs adjoints, Responsables de service

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Apports théoriques et pratiques

Moyens et supports pédagogiques

Supports PPT,

Documentation technique

Bibliographie de référence

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire d'entrée en formation (attentes)
Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)
Questionnaire à froid entre 3 et 6 mois (impact sur vos pratiques)

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